9月から、操体法東京研究会の定例講習「新創生期第二期」が始まります。
これは、「ヒーローをつくる学びの場」なのです。
ヒーローが誕生するには、メンターの存在が不可欠です。
何かを学ぶには、メンターや師匠に巡り会うことがとても大切です。
東京操体フォーラムの実行委員は、橋本敬三先生から続く「師弟関係」を大事に思っています。心の支えというか、誇りでもあります。
「師弟関係」というと古くさい感じがするかもしれませんが、メンターとヒーローと言えばなんとなくかっこいいじゃないですか。
やはり、ドライな「先生と受講生」という間柄ではなく、操体は「師匠と弟子」いえ「メンターとヒーロー」という間柄で学ぶほうが「腑に落ちる」のです。
★桃太郎に始まり、スターウォーズ、ハリーポッター、スーパーマン、ONEPIECE、なんと寅さんも「物語母型」なのです。英雄が仲間やメンターに出会い、成長する物語です。
面白いのは、操体法東京研究会の受講生達です。最初は「受講生」で、お客様です。
ところが、日を重ね「操体的なからだ」（になってきます）になってくると、実行委員のように、終わった後掃除を手伝ったりするようになります。
中には、玄関で靴を揃えないとか、トイレのスリッパを揃えないとかして、先生に怒られることがあります。トイレの電気を消さないとか、鍵を閉めないというのは、オジサマに多いようです。家でもドアを開けっ放しなんですかね（笑）
こういうことにも気を遣うようになってきます。そうすると、実技や臨床も上手くなってきます。
★橋本敬三先生は「そうじの仕方」で、上達ぶりなどを観ておらえたとのことです。また「弟子」と「ファン」は分けておられたようです。この辺りはまた。
さて
以前にも書きましたが、カルトのリーダーは「自分には師匠はいない」というそうです。それは、自分が一番すごいから。今までかかわったり、学びを得た人よりも、自分のほうが凄いからなのです。
そう言われてみると、そうですよね。
また、その前に過激な思想などで「師匠から破門」や「縁を切られている」ということもあります。
破門されたり、縁を切られたら「弟子です」っていうわけにはいかないですし、公に「あの先生の元弟子（受講生）です」とは言えませんからね。
その場合、やはり「自分は一番すごくて師匠はいない」っていうようになるんでしょうかね。あとはどうしても自分の一派を作りたくなるんでしょうか。
私も何人かそういう人を知っていますが、やはり「師匠」の存在を否定しているようです。
さて、タイトルに「師匠と弟子」と出てきます。
自分だけテクニックを極めて上手くなるだけでは、本当の名人達人とは言えません。それを後に伝えるのも、名人達人の役目です。
そして、「伝える」のに一番効果的なのは「パソコンやネットを使った、古典的な師弟関係」なのだそうです。
そうすると「スターウォーズ」はまさにそうですよね。
マシンやテクノロジーは進化しているけれど、メンターとヒーロー、つまり、師匠と弟子いう関係がキモなのです。
師匠と弟子、というと古くさい感じがしますが、メンターとヒーロー、というと、何だかかっこいい感じがしますね。
★大抵は、物語の中で最初主人公（ヒーロー）はメンターに反発とか感じるのですが、途中で気がついたりしますよね。これがミソなのかもしれません。
「何だ？このオッサン？」とか（笑）
ちなみに、単に「メソッドを教える」場合だと「暗黙知」つまり、表には出て来ない知識が伝わらないことがあります。これは「教える側と教わる側の合意」がなかったりするから。
メンターに対する敬意や「この人から教わりたい」という気持ちなしに「授業料払ったから教わって当然」というスタンスなのと、敬意と「この人に習いたい」というスタンスの違いです。
これは、ありうることなのですが、大切で重要なことは、教えるほうも、できれば「教えたい」と、心から欲するような人に伝えたいのです。
